Con el propósito de fortalecer las capacidades y conocimientos de sus dirigentes sindicales frente a los retos y transformaciones del mundo laboral, SINTRAINAGRO continúa desarrollando espacios de formación en Derecho Laboral Individual, Derecho Laboral Colectivo y Seguridad Social.
En el marco de esta segunda fase de capacitación, los dirigentes participaron en una jornada orientada al análisis de temas fundamentales para el ejercicio de la actividad sindical y la defensa de los derechos de los trabajadores. El espacio estuvo liderado por Manuel Patiño, asesor jurídico nacional de SINTRAINAGRO, quien compartió conocimientos y herramientas relacionadas con las principales disposiciones que actualmente impactan las relaciones laborales.
Durante la jornada se abordaron aspectos relacionados con la reciente reforma laboral, los derechos y deberes de los trabajadores, los mecanismos existentes para la protección de los derechos laborales y las nuevas disposiciones en materia de seguridad social. Estos contenidos permitieron generar un espacio de actualización, análisis y reflexión sobre los cambios que enfrenta actualmente el sistema laboral colombiano.
La formación permanente de los dirigentes constituye una herramienta fundamental para el fortalecimiento de la organización sindical, ya que permite contar con representantes mejor preparados para orientar a los trabajadores, acompañar sus procesos y promover el respeto y cumplimiento de sus derechos.
Asimismo, estos espacios contribuyen a consolidar una dirigencia sindical con mayores capacidades para interpretar las normas, conocer las transformaciones del ámbito laboral y actuar de manera responsable y efectiva ante las diferentes situaciones que puedan presentarse en el ejercicio de los derechos individuales y colectivos.
Para SINTRAINAGRO, fortalecer el conocimiento de sus dirigentes significa seguir construyendo una organización más sólida, preparada y comprometida con la defensa de los trabajadores.
La capacitación y la actualización jurídica hacen parte de ese propósito: más formación, más conocimiento y más herramientas para la defensa de los derechos laborales.