En el marco de las acciones encaminadas a fortalecer el diálogo social y la defensa de los derechos de los trabajadores, el pasado 9 de junio directivos de Sintrainagro sostuvieron una reunión con el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, y la viceministra del Trabajo, Sandra Milena Muñoz Cañas.
La organización sindical estuvo representada por los dirigentes Daniel Guerra Oviedo, Ramón Emilio Graciano Brand, Omar de Jesús Giraldo Agámez y Jorge Andrés Vargas Bueno, quienes presentaron y sustentaron ante el Gobierno Nacional el acuerdo alcanzado con el sector bananero de Urabá en relación con la reducción de la jornada laboral y el reconocimiento del pago de horas extras.
Durante el encuentro, los representantes de Sintrainagro expusieron los alcances de este acuerdo, resaltando el proceso de diálogo y concertación que permitió avanzar en la construcción de mejores condiciones laborales para los trabajadores bananeros de la región, en cumplimiento de la normatividad vigente y en armonía con los principios de negociación colectiva.
Por su parte, el Ministerio del Trabajo destacó la importancia de la autonomía sindical y empresarial en la construcción de acuerdos laborales, reconociendo el valor de la negociación entre las organizaciones sindicales y las empresas como mecanismo fundamental para promover relaciones laborales equilibradas y sostenibles.
Asimismo, la cartera laboral resaltó la progresividad de los acuerdos alcanzados y su alineación con la legislación laboral colombiana, reafirmando el compromiso institucional con la protección de los derechos de los trabajadores y el fortalecimiento del diálogo social como herramienta para la resolución de conflictos y la generación de consensos.
Para Sintrainagro, este encuentro representa un importante respaldo al trabajo que se viene desarrollando en defensa de los derechos de los trabajadores del sector bananero, así como una oportunidad para continuar consolidando espacios de concertación que contribuyan al bienestar de las familias trabajadoras de Urabá.
La organización sindical reiteró su compromiso de seguir promoviendo iniciativas que fortalezcan las condiciones laborales, la estabilidad en el empleo y el respeto por los derechos adquiridos, siempre en el marco del diálogo, la negociación y el cumplimiento de la ley laboral colombiana.